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    工作时间制度

    来源:上海劳动律师 时间:2020/3/30 9:30:39 

    (桂维康律师原创文章,未经授权,不得转载)

    一、工作时间制度种类

    我国实现三种工作时间制度,分别是标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制。

    二、标准工时工作制

    标准工时工作制是指劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。一般情况下,用人单位实行标准工时工作制。但因工作性质或生产特点的限制,不能实行标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

    三、不定时工作制

    不定时工作制是指企业因工作情况特殊,需要安排职工机动作业,无法实行标准工时制度,采用不确定工作时间的工时制度。

    四、综合计算工时工作制

    综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。


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