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    用人单位以严重违反规章制度解雇劳动者

    来源:上海劳动律师 时间:2020/3/31 9:46:01 

    (桂维康律师原创文章,未经授权,不得转载)

    根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

    以“严重违反用人单位规章制度”为由解除与劳动者的劳动关系,是用人单位运用较多的情形。用人单位运用该情形解除,在实践中需要满足:

    1、用人单位的规章制度是有效的

    (1)用人单位规章制度的制定需要过经过民主程序;

    (2)用人单位制定的规章制度需要向劳动者公示或告知;

    (3)用人单位制定的规章制度需合法、合理。

    2、用人单位有证据证明劳动者严重违反了规章制度


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