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    向农民工支付工资要提供工资单吗

    来源:上海劳动律师 时间:2020/4/16 15:13:15 

    依据我国相关法律的规定,用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单,用人单位也要建立书面工资支付台账。

    《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

    第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。

    书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

    用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。

    工资条的作用

    1、发放时间。

    是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定节假日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。

    2、工资总额和分项是否正确。

    是否按劳动合同签订的数额足值发放。单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用值发放。单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税外,其他项目如无约定不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

    3、个税。

    现行的税收起征点为3500元,公司是否按照国家规定的方式代扣个税。

    4、五险一金。

    五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这五项费用是否已经从公司中扣除,是否已进到自己的个人账户,职工可向单位所在地的社会保障部门和公积金管理中心查询。每个月的工资条,都应当妥善保存。


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